El pasado mes de junio los 19 CRNs miembros del Grupo de Trabajo Formación y Empleo Inclusivo del cual forma parte el CRN Ganadería y lidera el CRN de Artesanía, se reunieron en el I Congreso Nacional de Formación y Empleo Inclusivo. Los días 22 y 23 de junio de 2023, se llevó a cabo el I Congreso de este Grupo de Trabajo, de forma online y presencial en las instalaciones de la Fundación ONCE – Granada, con el fin de dar a conocer las iniciativas que desarrollan los diferentes miembros del Grupo, así como las entidades públicas y privadas que de forma destacada desarrollan en nuestro país acciones innovadoras en esta materia.
El Congreso, compuesto por tres espacios diferenciados: un espacio congresual con ponencias y mesas redondas en las que se promovió el debate entre los CRNs que han trabajado acciones de inclusión y las entidades colaboradoras, sobre el alcance y papel que tiene la Formación Profesional a través de sus acciones formativas, en las poblaciones vulnerables así como la manera en que influyen en su empleabilidad.
Un segundo espacio: llamado “El bosque de la inclusión”, en el que los participantes que están llevando a cabo proyectos de inclusión pudieron presentarlos en un roll-up.
Y un tercer y último espacio, en el Centro de Albayzin , sede del CRN anfitrión, donde se celebró la Gala de la Formación y Empleo Inclusivo , en la que se reconoció a participantes y entidades destacadas en este ámbito. Acompañada por una actuación musical de la concertista de guitarra Dª. Soledad Martínez y refrigerio a carga de las entidades colaboradoras.
La presentación del Congreso estuvo a cargo de Dª Rocío Blanco, Consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, de Dª Eva María Fernández Subdirectora General de Planificación y Gestión de la Formación Profesional, Dª Inmaculada López Subdelegada de Gobierno en Granada y Dª Carmen Aguilera Medina, Directora Zona de Once-Granada. El día 22 se desarrollaron temas como el “Reto de la inclusión laboral en colectivos vulnerables” (D. Andrés Martínez Medina –CECAP), “La formación y el empleo en la comunidad gitana como vía para la inclusión social”. Se expusieron las experiencias de la inclusión en la FP de los CRN participantes, empresas y entidades (COVIRAN, ONCE, Fundación Purísima Aspogrades).
El día 23, se desarrollaron mesas de diálogo sobre “diversidad, capacidad y talento”, “innovación social, inclusión y emprendimiento”, “Competitividad y colaboración empresarial para una inclusión de calidad: modelo A casa rodante.
En resumen, de las buenas alianzas y la gestión eficiente de la inclusión, depende en gran parte el éxito del desarrollo de objetivos de nuestro Plan de Trabajo como CRNs: formación e inclusión social resultado del trabajo de colaboración entre los CRNs de la Red.
